Avaliação de desempenho: como medir a performance dos colaboradores

A avaliação de desempenho é uma ferramenta de gestão de pessoas que permite medir a performance dos colaboradores, por determinado período de tempo, seja por profissional ou em grupo. Ela possibilita efetuar promoções, sessões de feedback, encaminhamentos para treinamentos ou, em último caso, demissões com base no desempenho. Além de propiciar a observação do desenvolvimento […]

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6 erros na motivação de equipes que você não pode cometer!

Por muito tempo, a questão da motivação foi totalmente negligenciada no mundo empresarial, tanto pelos estudiosos da administração quanto pelos próprios empreendedores. Muitos ainda seguiam a lógica fordista, que prioriza a divisão do trabalho e a padronização das tarefas. Embora essas tenham sido, no passado, inovações importantes, ainda faltava uma avaliação mais criteriosa a respeito […]

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Liderança: como adotar atitudes que inspirem seus colaboradores?

Se pararmos para observar os principais líderes da história da humanidade, veremos que existem personalidades muito variadas. Então como saber quais atitudes fazem de uma pessoa um influenciador em pequena, média e grande escala? Já se acreditou em características inatas de um líder, assim como é investigada a influência do ambiente e da educação de […]

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Mulheres líderes: o que sua empresa tem a ganhar?

“No século XXI, a nossa maior tarefa perante à sociedade é garantir que mulheres e meninas tenham todos os direitos e oportunidades.” A frase de Hillary Clinton — advogada, atual candidata na corrida para a presidência dos Estados Unidos e uma das mulheres mais importantes do mundo — retrata a luta que o sexo feminino […]

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Alta performance e cultura organizacional: entenda a relação

Cada vez mais as organizações têm percebido a importância que os seus colaboradores têm para o alance de bons resultados, afinal, são as pessoas que executam os processos empresariais. Além disso, seria ineficaz aprimorar a execução desses processos sem se preocupar com a identificação que os trabalhadores possuem com o negócio. Nesse sentido, a identificação […]

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5 tendências para encontrar os melhores jovens talentos profissionais

Toda empresa quer se manter forte, competitiva e lucrativa por muito tempo, certo? O detalhe é que, para isso, precisa implementar uma série de ações de excelência em gestão, além de investimentos constantes em novos processos e tecnologias, um controle financeiro rigoroso e medidas periódicas para o fortalecimento da marca. Só um detalhe: nada disso […]

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As lições de Harvard para CEOs

Se você já observou o voo de um falcão, ao menos pela TV, certamente ficou impressionado com sua imponência. Mas sabia que, quando colocada em um cercadinho pequeno, fechado nas laterais mas aberto na parte de cima, essa ave tão poderosa e temida na natureza simplesmente não voa? Isso acontece porque o falcão sempre começa […]

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